“我們的‘萬通大講堂’，就是我們企業自己的‘百家講壇’”鄭州萬通汽修學校教務張老師的由衷之言，代表了全體萬通人的共同心聲，“足不出戶，就能面對面聆聽知名專家學者的授課，與他們互動交流，這可比看‘百家講壇’更有啟發呢！”

當前，如何提升員工的職業素質？領導者管理能力如何落到實處？怎樣管教學生才更有效？如何提升學生的實踐動手能力？為解決這些一度困擾鄭州萬通，也困擾所有企業和職業院校的難題，“萬通大講堂”應運而生。

鄭州萬通馬院長的講座讓很多人獲益匪淺

2011年11月，定位“提高員工職業素質、領略師資專家風采、享受充實智慧人生、構建文明和諧校園”的“萬通大講堂”首次開課。上課通知下發后，很多教職工以為只是例行的職業培訓，但新華集團倪征院長則以《改變自己》這一課題，為“萬通大講堂”做了一個精彩亮相。

為有效提升大講堂的知識層次和文化品位，使“萬通大講堂”更有生命力，鄭州萬通根據每個時期的工作安排，注重選擇在某一學術領域有建樹的專家學者前來主講。新華教育集團倪征院長，鄭州新東方教師、班主任……一個又一個專家學者的精彩講座，使每周一期的“萬通大講堂”緊緊抓住了萬通教職工的心。每次大講堂開講前夕，不少人都會打聽前來講課的人是誰，提前做好聽課準備。

“萬通大講堂”場場都座無虛席

教職工需要什么知識，“萬通大家堂”就提供什么講座。為了提高員工對時間的管理，提高工作效率，提升自身職業素質，加快企業的健康長久發展，新華集團馬祥君院長舉辦了以時間管理、自我管理為主題的專題講座。鄭州新東方烹飪學校班主任主講的《班級管理之道》，則在創新管理思想、樹立教育理念、多方綜合大膽求變等方面，為鄭州萬通全體班主任創新思路、著力加強班級管理提供了前瞻性的思維借鑒。

“‘萬通大講堂’解決了教職工日常培訓不系統、無新意的問題，成為萬通建設學習型、創新型團隊的有力抓手，為全體教職工送來了思想和理論的‘活水’。”鄭州萬通汽修學校馬院長說，“下一步，我們將提升大講堂服務現實工作的空間，讓大講堂更好地為萬通發展服務，讓我們家門口的‘百家講壇’長盛不衰，更具吸引力。”

“萬通大講堂”的開設成在業內引起巨大的轟動，許多企業競相模仿，同時鄭州萬通熱烈歡迎熱愛教育行業的學者前來聽課和講學，萬通大講堂講與您一起徜徉知識的海洋！