陜西農(nóng)民韓培印為了供兒子上大學(xué)，賣掉了家里值錢的東西，到西安當(dāng)了農(nóng)民工。兒子畢業(yè)后，他卻吃驚地發(fā)現(xiàn)，身為大學(xué)畢業(yè)生的兒子每月工資甚至還比不上自己。這事兒一經(jīng)報(bào)道，頓時(shí)引發(fā)了“大學(xué)生收入不如農(nóng)民工”的熱議，這樣很多人接受不了。

我們先來看看這薪水高低是誰定的。工資是勞動力價(jià)值在市場上的體現(xiàn)，其實(shí)就是市場說了算。在就業(yè)市場上，給沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生提供的崗位相對有限，而每年畢業(yè)的學(xué)生數(shù)量卻很龐大。供大于求，要不上價(jià)很正常；但是要怎樣才能讓剛出校門的學(xué)生提高“身價(jià)”呢，這個(gè)問題困擾了很多學(xué)校和學(xué)生。其實(shí)很簡單，就是只要學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生符合市場、企業(yè)的要求，學(xué)生們上崗就能工作、上崗就能上手的話，身價(jià)自然就高了。

李濤和他的同學(xué)們正準(zhǔn)備去上海參加工作

作為鄭州萬通汽修學(xué)校2010級汽車4S應(yīng)用工程師專業(yè)的李濤來說，他真正體驗(yàn)了什么叫“身價(jià)”，在就業(yè)大軍日益龐大的今天，很多畢業(yè)生都找不到工作的情況下，李濤和他的同學(xué)們還沒有走出校門，另一腳就直接踏進(jìn)了企業(yè)的大門，他們不是的大學(xué)生，也沒有過人的智商，但是他們在沒有畢業(yè)的時(shí)候就被上海有隆豐汽車有限公司預(yù)定，并開出不菲的薪資待遇，這種情況在鄭州萬通汽修學(xué)校時(shí)常會發(fā)生。讓我們不禁要問，在大學(xué)生收入不如農(nóng)民工的時(shí)代，為什么萬通的學(xué)生那么受歡迎呢。

剛剛畢業(yè)的汽車4S專業(yè)的學(xué)生全都已經(jīng)被企業(yè)”預(yù)訂”

鄭州萬通汽修學(xué)校教務(wù)肖老師說：“學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)知識，成為一個(gè)背著書袋跑的人。而是從單純‘知識’學(xué)習(xí)的層面上拓展開來，同時(shí)去學(xué)習(xí)如何應(yīng)用知識，去分析、綜合、應(yīng)用、評估。我們采用理實(shí)一體化教學(xué)法，為的是讓學(xué)生不僅掌握知識，還能在以后的工作中得心應(yīng)手的應(yīng)用。”

萬通學(xué)子在就業(yè)大軍中能夠脫穎而出，成為職場佼佼者，足以說明萬通學(xué)子充分的實(shí)力面對將來的任何挑戰(zhàn)。