谷歌在招聘員工和工程師時，往往會問應聘者有關技術方面的問題。蘋果卻大不相同，總是會司會問一些腦筋急轉彎風格的問題，提出一些與硬件規格相關的問題， 此舉似乎更多的是希望從潛在的員工身上挖掘更多的創造力。蘋果的這些問題不僅針對技術人員，甚至還針對銷售人員和其他特殊人員。

以下就是美國網站GlassDoor提供的蘋果在面試應聘人員的有趣味性的15道題目：

1、桌上放置了一部舊iPhone，你能看到哪些材料？

招聘職位：產品設計工程師。

在蘋果公司工作的多數員工，都會了解供應鏈的成本事務，以確保盡可能地減少生產手機的產品成本。蘋果手機是極具價格競爭優勢的產品，所以你必須知道如何從事控制成本相關的工作。因此，具備專業的材料及其屬性相關的經驗將有助于你在生產手機設備時降低成本。

2、描述使用蘋果產品的情況

招聘職位：銷售員。

如果你想銷售蘋果產品，好已經是蘋果用戶。無論如何，蘋果不會聘用一個從未使用蘋果iPhone手機的人來擔任公司的銷售員工。

3、如果測試部門否決了500臺洗衣機，那么你將如何查找根源并找到解決之道？

招聘職位：產品質量工程師。如果在生產中發生了故障，就可能會導致數百部iPhone手機受損，甚至也可能會此起成千上萬的收入受損。如果你想管理產品質量，那么就必須確保你能夠發現所有產生的問題，特別是那些在供應鏈初期階段就出現的問題。

4、你如何在資源非常有限的環境下將處理網絡、文件系統、用戶界面系統等的線程模型轉化成用戶空間框架？

招聘職位：軟件工程師。

編寫運營程序的代碼較為容易，但是要讓它有效的工作就會很難了，特別是當你為手機設計軟件時，你必須依賴低功率的芯片來確保電池壽命延長。

5、你如何計算來自中國的蘋果供應量？

招聘職位：材料項目經理。

他們正在探討字面意義上的蘋果，如你所知，就是水果。不過，這也是一道非常基礎的供應問題。如果你負責管理供應鏈，那么你就需要確切的知道供應商供應何種 產品、以及能夠提供什么樣的材料。蘋果公司幾乎為其生產的智能手機購買所有好的元件，如果你能夠充分了解整個供應鏈，那就能夠減少成本。

6、使用運營放大器來設計一個LED驅動

招聘職位：硬件工程師。

通常情況下，產品不會在非常優化的環境下運行。事實上，運行環境要么太熱、要么太冷、甚至還會在水中。因此，你必須確保你的產品能夠在非優化的環境下運行。

7、如何診斷緩沖溢出問題？

招聘職位：軟件工程師。

通常情況下，確定誰是有才華工程師的佳方法就是問他們如何去解決問題。緩沖溢出問題一旦產生，就可能會引發巨大災難，因此，如果你想測試你的工程師在極端復雜問題面前如何采取什么行動的話，那么這將是值得提問的好問題。

8、你有100個編號的燈泡，在環節中都打開這些燈泡，然后再換上其它的新燈泡，依次類推，這樣100次過后，還有多少個燈泡在亮著？

招聘職位：高級軟件工程師。

實際上，蘋果的面試官并不是傳統的人，他們會從Khan Academy網站引用一些腦經急轉彎風格的問題，但是，這些問題一般都是涉及一些數學技巧的復雜問題，因此，要想測試一個工程師解決問題的能力，這些問題都將是值得提出的好問題。

9、你如何及時地關注科技新聞？

招聘職位：Mac人才。

如果你想運營蘋果零售商店，那么還需要確保你具備一種認知感覺——即了解人們如何從新聞中理解蘋果公司。蘋果的面試官想以此了解應聘人員是否會瀏覽TechCrunch、heck或Business Insider之類的網站。

10、你從一個6×6的網格的左上方開始，可以向下或者向右移動，那么你會有多少種方法能夠到達網格的右下角？

招聘職位：高級軟件工程師。

這是一個叫作“路徑計算”的問題，也是基本的一種腦筋急轉彎問題，這樣的問題旨在測試應聘人員如何思考問題，以及能否找到解決問題的方法。蘋果會向他們的部分高級軟件工程師提出一些更加瘋狂的此類問題，這一點也不足為奇。這樣的問題也取自于Khan Academy。

11、你如何檢驗表面曲率的連續性？

招聘職位：CAD制圖員。

蘋果為自己的設備繪制了大量的原型——例如iPhone和iPad的原型等。那些原型都需要進行測試，因此，你需要讓一些人快速的繪制出原型。但是，還要順利與蘋果的其它設備保持一致，因此，你需要確保你的制圖員和設計師具備完美的意識，甚至設計玻璃的形狀。

12、找到鏈接列表的中間點

招聘職位：Cocoa camp。

蘋果會要求他們的軟件工程師提供一個更明智的解決方案。例如，你可能會獲得兩個“指示器”，一個指示器在鏈接列表中每次移動一步，另一個每次移動兩步。當另一指示器到達終點時，那么個指示器所處的位置就是鏈接列表的中間點。

13、如果你可以帶一件科技產品到偏遠的地方，那會是什么？

招聘職位：專員。

這是一個帶有“欺騙性”的問題，蘋果可能是在測試你是否喜歡iPhone手機。在蘋果店的銷售人員（蘋果店專家就是干這個的）必須非常喜歡蘋果產品。

14、在金屬片上打出5個洞眼的方法？

招聘職位：產品設計工程師。

蘋果需要確保其設計師和硬件工程師至少都具備一定的創造力，即使他們必須成為超級技術專家，因此，即使是讓你在金屬片上打洞這樣的簡單問題也可能會有很多的解決方法。事實上，蘋果是在測試應聘人員的創造力。

15、你認為中學里什么樣的群體好或簡單？

招聘職位：專員

如果你想在蘋果商店中挑出那些更可能購買蘋果產品的專門用戶，你就需要具備了解這些用戶是什么樣的人，無論他們是否購買蘋果產品，你都需要作出記號，并盡可能快地區別出來。