干貨分享|如何通過職業(yè)教育打贏一場(chǎng)“翻身仗”?
不久前的中考的普職分流將職業(yè)教育從幕后拉到了臺(tái)前。一時(shí)間,各大平臺(tái)紛紛開始為職業(yè)教育站臺(tái)發(fā)言,一改“職業(yè)教育是失敗者選擇”的傳統(tǒng)觀念。
出自《論語·為政》的“因材施教”想必大家都很熟悉。從前我們通常會(huì)把這個(gè)詞語運(yùn)用在教學(xué)生的學(xué)習(xí)方法上,卻忽略了它的本意:從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā)實(shí)施教學(xué),對(duì)于文化課成績(jī)不好但動(dòng)手能力強(qiáng),喜歡從實(shí)踐中獲得真知并取得成績(jī)的學(xué)生來說,職業(yè)教育就是適合他們的因材施教。
今年開春的時(shí)候有一個(gè)說法,像在長(zhǎng)三角的城市,3000元招不到一個(gè)農(nóng)民工,但很容易招到一個(gè)大學(xué)生。本來上大學(xué)是為了獲得更高的薪酬,更好的待遇,但是現(xiàn)在看來這并不是一個(gè)線性的結(jié)果,也就是說很多情況下并非如此。就薪資待遇而言,不只是長(zhǎng)三角這樣的城市,國內(nèi)其它的一二線城市也普遍有手藝人的薪資待遇工資優(yōu)于寫字樓白領(lǐng)的現(xiàn)象,我們不得不對(duì)受職業(yè)教育的技能型人才重新審視與看待。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模達(dá)到909萬人,同比增加35萬人,但是很多企業(yè)依舊沒有招到滿意的人才,究其原因是技能型人才的短缺,普通高校所學(xué)的大多是理論知識(shí),適合做研究性工作,而職業(yè)教育打造的就是實(shí)踐時(shí)間長(zhǎng),動(dòng)手能力強(qiáng)的技能型人才。曾經(jīng)那句“學(xué)會(huì)數(shù)理化,走遍天下都不怕”,其實(shí)也是在強(qiáng)調(diào)立足社會(huì),是需要掌握一項(xiàng)技能的。
鄭州萬通汽車學(xué)校始終堅(jiān)持職業(yè)教育就是就業(yè)教育的理念,不僅與華盛奔馳寶馬奧迪專修連鎖,名駿百盛等多家名企達(dá)成合作,設(shè)置校企定向班,定期開展校園招聘會(huì),而且對(duì)于學(xué)生的技能學(xué)習(xí)也非常嚴(yán)格,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)周期,舉行技能階段達(dá)標(biāo)考核,確保學(xué)生技術(shù)過關(guān),結(jié)合學(xué)校完善的就業(yè)體系,讓學(xué)生在畢業(yè)時(shí)好就業(yè),就業(yè)后有可觀的薪資待遇。