據教育部、人力資源順利和社會順利部等六部委數據顯示：人才需求總量排名前三的崗位依次是：銷售/顧問類、技工/普工、工程/建筑/施工。其中以具有職業資格的技術工和熟練工為緊缺，而具有職業資格的焊工、汽車工及工程技術人員極為緊缺，出現了多家企業爭搶的現象。

據調查，由于技術工人短缺較為嚴重，且市場上熟練技工缺失，致使一些地區出現嚴重的用工慌。由于技術工人本身的就業優勢，以及不斷加劇的供需矛盾，技術工人薪資待遇普遍有提升，許多技工薪資待遇遠遠超于普通白領。與剛參加工作的大學畢業生相比，由于經驗的缺失，畢業生往往在求職方面遭遇困境，相比較而言，技術工人在求職方面更具優勢。

目前，我國就已經邁入汽車大國行列，早在十年前普通老百姓還不敢想象汽車走進家庭，現今汽車發展日新月異，汽車保有量增加帶動汽車維修領域市場前景普遍看好。而且隨著汽車不斷的普及化，家庭汽車的不斷增多，汽車維修服務也將成為一個龐大的消費體系關系到汽車經濟的高速發展。未來10年，汽修人才也將面臨更好的就業機遇和發展。

要破解汽修人才難尋的難題，到專業技校去招人基本上是各汽修企業公認的主要途徑。“職業技工學校出來的學生，首先在知識理論上比社會上找的學徒要好得多，而且在學校里也經過一定的實踐操作，上手比較快。”廣汽本田黃總告訴我們說。

無論什么時候，人才都是千金難買的。經濟的發展關鍵在技術，在人才。作為重點汽修人才重點培訓基地，鄭州萬通汽修學校秉承著認真辦學，回報社會，在發展職業教育的同時，能夠與時俱進，緊跟社會經濟轉型，把學生培養成的汽修人才！