不論是讀大學，還是學技能，其實廣大家長和學生關注的還是畢業后的就業問題。因此，如何找到一份稱心如意的工作，已成為很多即將步入社會的學生關心的話題，也是每個教育單位應該亟待重視、考慮和解決的問題。

上海新奇特車業服務有限公司負責人說：“當今企業招納人才的標準，首先是人品，第二是能力，而只是次要條件。新奇特的職工中，不同層次的人都有。只要是人才，只要是千里馬，英雄不問出身。”

事實上，每年都有很多的汽修相關專業的畢業生涌向社會，但是企業卻苦于無法找到合適的人選。為什么會出現這一奇怪的現象呢？經分析主要原因是：企業與學校之間缺乏溝通，畢業生實際崗位操作應用能力和企業實際需求之間存在斷層。

萬通理實一體化教學，實戰+實訓，手把手教學

企業與畢業生供求斷層，主要原因在于傳統職業教育和企業的需求間存在著“錯位”。院校和企業間缺乏溝通，終導致的結果就是院校很難培養出企業所需要的真正人才。院校重理論，而企業則更注重實戰技能。現在很多企業在招聘人才時很頭疼，現在的畢業生“只會說不會做”，缺乏實戰應用能力，其中關鍵的因素是其缺乏實際工作經驗和動手能力。大部分職業學校都很少深入了解企業現在用的先進技術是什么，職位所必備的技能是什么，他們只教授呆板的書本知識，卻沒有教學生如何將這些知識應用到企業實際工作中去。

針對當前社會的這種情況，鄭州萬通汽修學校采取了一系列的措施，主動去改變這種現狀，以短的時間彌補這些不足，盡快達到企業的要求，培養企業需求汽修人才。

萬通引進企業現在實訓設備，建立中原大的實訓基地，專業培養企業需求汽修人才

首先，鄭州萬通汽修學校采用理實一體化教學，實戰+實訓，手把手教學，為鍛煉學生的實踐動手能力提供好的教學資源。另外，學校還定期安排學生去企業帶薪實習，為搭建了無縫合作的平臺，也免除了自己找工作的煩惱。其次，鄭州萬通汽修學校斥巨資組建了中原大的實訓基地，引進企業先進的設施設備，讓學生在畢業前做好進入工作崗位的預熱準備，達到“上崗即上手”的目的。第三，學校每年都會不定期的舉行校園招聘活動，為學生的就業提供了更進一層的順利。

現在很多普通院校畢業生在企業內由于毫無經驗，相關設備都沒有機會接觸，而在鄭州萬通汽修學校，通過實訓，學生在畢業前就已有相關技能工作經驗，為將來的工作競爭增添了砝碼。

鄭州萬通汽修學校23年專注汽修教育，以其雄厚的辦學實力，獨特的教學方式，穩健的就業順利，都是全國四千家企業與鄭州萬通深度合作關系的原因，鄭州萬通汽修學校以其獨特的辦學特色得到了社會、企業的高度認可。